>
>
>
【公司简讯】公司2018年第一批后备管理人才选拔工作圆满结束

Copyright ©2018 山东省华诚工程咨询监理有限公司   鲁ICP备09036529号   网站建设:中企动力 潍坊

【公司简讯】公司2018年第一批后备管理人才选拔工作圆满结束

浏览量
【摘要】:
公司2018年第一批后备管理人才选拔工作圆满结束   为促进公司持续、健康、协调发展,适应新的行业环境,同时强化公司人力资源管理,进一步完善人才梯队建设并提升企业核心竞争力,对此公司提出后备管理人才战略,以全过程咨询服务和公司战略发展路线为导向,以合理优化人才结构、储备年轻化、专业型、复合型人才为目的,公开选拔各类人才。   根据公司制定的《公开选拔后备管理人才工作实施方案》,评选组已于2018年
公司2018年第一批后备管理人才选拔工作圆满结束
 
  为促进公司持续、健康、协调发展,适应新的行业环境,同时强化公司人力资源管理,进一步完善人才梯队建设并提升企业核心竞争力,对此公司提出后备管理人才战略,以全过程咨询服务和公司战略发展路线为导向,以合理优化人才结构、储备年轻化、专业型、复合型人才为目的,公开选拔各类人才。
 
  根据公司制定的《公开选拔后备管理人才工作实施方案》,评选组已于2018年8月份选拔出第一批后备管理人才,经过评选组严格根据实施方案“评选方式”的要求,经过分公司(部室)推荐、初审、走访、集体评审等多次开会讨论和选拔,从各个分公司、项目部以及部门选出14名后备人才。
 
  已选出的后备管理人才主要选拔培养方向:一是培养技术型高端人才,二是培养公司各类管理型人才,使人尽其才、才尽其用、用有所成。后备管理人才的选拔和使用将纳入公司人才长期发展战略,实行专人专项培养并不断拓宽人才晋升渠道,同时也将作为公司长效激励机制的重要组成部分。
 
  公司将每半年选拔一次新入库人员和淘汰不合适人员,期望选出的首批后备人才,再接再厉,更好的发挥榜样作用,不断学习,充实自我,提升专业管理水平,为以后的选拔创建新标准、营造新氛围。

新闻中心