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公司开展2022年春季员工集中培训
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公司开展2022年春季员工集中培训

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  • 发布时间:2022-04-24
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公司开展2022年春季员工集中培训

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  公司开展2022年春季员工集中培训

  虎啸迎春,虎虎生威!2月10日上午,山东省华诚工程咨询监理有限公司组织“开工第一课”,为期三天半。此次春季培训共设潍坊、高密、昌邑和临朐四个会场,200余员工参加,共同开启新的一年,积蓄新能量,踏上新征程!

  春节过后,大家都以饱满的热情参加培训,总经理唐长生、常务副总经理尹成国、副总经理黄玉刚、临朐分公司经理姚凯分别在四个会场做开课讲话,拉开如火如荼的培训序幕

 

  此次春季培训课程分为两大类:专业课和员工激励类课程。专业课内容以以钢筋混凝土、危大工程、钢结构、装饰装修作业指导手册宣贯等内容为主,同时结合分公司内部管理要求、专业案例讲解、现场沟通协调、迎检技巧等,让员工了解新知识、掌握新要求的同时,知道如何运用到现场工作当中。

  

 

  总监办主任牛纪发在潍坊培训会场讲解《故案例警示分析及规范管理》及《危大工程》视频课程解读

  

 

  孙之勇总监在高密培训会场讲解《结构施工过程中的质量管控》

  

 

  总监办副主任姚迪在昌邑培训会场宣贯《钢结构作业指导书》

  

 

  总监办穆青鸾在临朐培训会场宣贯《精装修作业指导书》

  

 

  张军总监在临朐培训会场讲解房建工程类《安全篇》

  

  昌邑分公司总监代表郑旭磊在昌邑培训会场讲解《建筑工程施工质量验收统一标准》

 

  昌邑分公司总监孙振强在昌邑培训会场讲解《火力发电技术的应用》

  

  昌邑分公司总监代表黄云盛在昌邑培训会场讲解《钢结构施工图的示读基础》

  员工激励类课程包括了解商务礼仪、如何有效沟通、如何做一名优秀员工等内容,帮助员工掌握除专业技能之外的职场技能,提高综合能力,不断成长为一名正能量的优秀员工。

    

  培训结束后,四个会场组织培训考核,考核分为分组讨论和纸质答卷两种模式。分组讨论时间设定为2小时,分组讨论必答题15分钟,抽签答题讨论15分钟,答题5分钟,大家兴趣盎然,积极发言。

  纸质答卷设定为一小时,大家在安静的环境中,胸有成竹,奋笔疾书,大部分培训人员提前交上了答卷。

  金戈铁马闻征鼓,只争朝夕启新程。新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。展望2022,我们将紧握新时代发展机遇,顺应市场发展的大潮,以海纳百川的气魄,风雨同舟,砥砺前行,创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”,让我们在新的一年里勇攀高峰!一起向未来,加油!

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