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山东省华诚工程咨询监理有限公司公司开展2021年春季培训

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山东省华诚工程咨询监理有限公司公司开展2021年春季培训

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【摘要】:

山东省华诚工程咨询监理有限公司公司开展2021年春季培训
   

  为提高员工业务能力,强化人才队伍建设,进一步打造“学习型组织”,公司于2021年2月20日起至25日,组织开展了2021年春季培训。
 
 为积极做好疫情防控工作,合理控制参会人数,此次培训采取分散会场形式减少人员大量集中汇聚,主要以各分公司、直属部所在地为培训基地,分设多个会场进行培训学习。培训内容主要有个人职业发展规划、新编监理作业指导书宣贯、监理资料规范管理、机电安装专业知识、现场临时用电检查要点、市政工程基础知识、危大工程要点和现场质量安全监理知识要点解读等专业技能知识以及员工执行力、沟通协调 技巧等内容。
 
各分公司独立开展培训
 
  公司总监办和人力资源部积极部署、指导各分公司的培训工作,并分别到各培训点进行部分课程授课。
公司人力资源部和总监办到各分公司授课

    公司的部分年轻专业技术优秀人才参与了此次培训讲课,一方面授课人员结合现场工作经验编写课件,其内容通俗易懂,丰富了大家的专业知识,开阔了眼界,另一方面也提升了个人的演讲水平,同时公司通过此次活动进一步发掘了更多更优秀的人才。
优秀年轻专业技术人才讲课

  公司领导分别带领大家观看国内知名专家讲授的关于执行力、可复制的沟通协调等相关视频,将培训氛围推向了高潮。
公司领导讲授执行力、沟通协调专业技能知识
 培训过程中,员工们积极互动,踊跃发言、交流心得体会,使培训效果明显提高。
培训现场沟通互动

  培训结束后,各分公司开展2020年度工作总结和复工复产动员会议,回顾总结2020年的工作,总结经验、吸取教训以利再战!同时动员部署2021年度重点工作。
分公司员工总结及动员大会

  本次春训,培训内容全面,形式丰富多样,从个人职业规划到现场监理工作要点再到执行、沟通,为员工指明了方向,培训效果达到了预期目标;总结会上,公司领导肯定了大家的工作成效,指出了问题所在,明确了公司发展目标和奋斗方向,为2021年各项工作任务的全面开展奠定了坚实基础。

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