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总公司确定2011年涨工资指导意见

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总公司确定2011年涨工资指导意见

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【摘要】:
总公司确定2011年涨工资指导意见   2011年4月20日,公司召开办公会。讨论通过了关于对2011年监理人员、管理人员的工资调整的意见。该意见要求:遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则,将基本工资上调15﹪。绩效工资由承包(负责)人根据监理(工作)人员的工作态度、责任心、劳动效率及成果等诸多因素而确定。误餐和差旅补贴则有各分公司根据项目所在地的生活水平和物价情况合理确定。会议还确定了对执
总公司确定2011年涨工资指导意见
 
  2011年4月20日,公司召开办公会。讨论通过了关于对2011年监理人员、管理人员的工资调整的意见。该意见要求:遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则,将基本工资上调15﹪。绩效工资由承包(负责)人根据监理(工作)人员的工作态度、责任心、劳动效率及成果等诸多因素而确定。误餐和差旅补贴则有各分公司根据项目所在地的生活水平和物价情况合理确定。会议还确定了对执业资格证书持有者补贴金额上调方案。并对实习生待遇做了明确规定。以上意见和方案自2011年4月1日起实施。
二〇一一年四月二十日

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