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实习生管理办法

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实习生管理办法

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【摘要】:
山东省华诚工程咨询监理有限公司实习生管理办法    为了吸引、选拔在校优秀的高校应届毕业生到公司工作,并规范实习生管理,特制定以下办法:  一、实习须具备的条件:  1、原则上要求是大专及以上应届毕业生,在校品学兼优者。  2、由学生本人填写《实习生登记表》,经公司领导审批同意后,报人力资源部备案。  二、实习时间的规定:  1、实习时间的长短视实习生的情况而定。  2、实习生在实习期间由所在实习
山东省华诚工程咨询监理有限公司
实习生管理办法
 
 
  为了吸引、选拔在校优秀的高校应届毕业生到公司工作,并规范实习生管理,特制定以下办法:
  一、实习须具备的条件:
  1、原则上要求是大专及以上应届毕业生,在校品学兼优者。
  2、由学生本人填写《实习生登记表》,经公司领导审批同意后,报人力资源部备案。
  二、实习时间的规定:
  1、实习时间的长短视实习生的情况而定。
  2、实习生在实习期间由所在实习部门考勤,并负责对其进行管理和评估。
  3、实习生实习期间必须严格遵守公司的各项规章、制度。
  三、实习期间的待遇:
  1、不享有正式员工的相关待遇,一般情况下不提供福利。
  2、实习期不超过三个月的,公司发放450元/月实习补助。
  3、实习期超过三个月的或与公司签订就业协议书的应届毕业生,公司发放600元/月的实习补助。
  4、与公司签订就业协议书的应届毕业生(实习生)在获取毕业证书后,经考核符合公司录用条件的,与公司签定正式劳动合同,实习期代替试用期。并补发实习期间生活补助400元/月。
  四、实习工作的安排
  由人力资源部根据公司情况安排实习部门,各部门经理负责安排实习生相应的具体工作,在不影响正常工作的前提下,指定一名正式员工以一对一的形式培训实习生。
  五、实习鉴定工作
  1、实习期结束后,由实习生所在部门负责人与人力资源部沟通,给予相应的鉴定和评估;确定该实习生是否可以留用,确定留用的进入相应的招聘程序。
  2、实习过程中,发现实习生明显不适合该岗位,建议劝其提前结束实习期,并告知人力资源部。
  3、实习生在实习期间严重违反公司规章制度或触犯法律、法规的,责令其立即终止实习,若产生不良后果及经济损失必须承担相应的法律责任和赔偿责任。
  六、本办法自发布之日起执行。
 
 
二〇一一年四月二十日

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