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让我们幸福地劳动着

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让我们幸福地劳动着

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【摘要】:
让 我 们 幸 福 地 劳 动 着    有哲学家认为:“人类的一切努力都是为了追求幸福”。“劳动是幸福的源泉”。还有人常说,“钱不在多少,够花就行”;也有人说,“吃的不在糙好,身体健康就好”;还有人说,“家不在贫富,有快乐就幸福”。这些都从不同角度反映了人们的幸福观。今天,我想借此机会结合公司实际把我在“劳动幸福观”方面的体会和感想,说来与大家共享。  我们华诚监理公司的一切努力,毫无疑问是为了
让 我 们 幸 福 地 劳 动 着
 
 
  有哲学家认为:“人类的一切努力都是为了追求幸福”。“劳动是幸福的源泉”。还有人常说,“钱不在多少,够花就行”;也有人说,“吃的不在糙好,身体健康就好”;还有人说,“家不在贫富,有快乐就幸福”。这些都从不同角度反映了人们的幸福观。今天,我想借此机会结合公司实际把我在“劳动幸福观”方面的体会和感想,说来与大家共享。
  我们华诚监理公司的一切努力,毫无疑问是为了全体同仁的幸福。华诚监理公司的企业核心价值观就是“利用我们个人的专业技能和企业的团队力量,向社会提供技术服务和保障;为每个员工获得应有的报酬和尊严,使企业赢得合理的利润,积累资本并不断发展”。基于这个价值观,公司在规章制度的制订方面充分体现对员工的尊重;在工资标准及增涨机制、带薪休假制度等最大限度保障员工的合法权益;2009年世界经济危机,各行各业纷纷裁员降薪,而我们公司承诺不裁员;2011年通货膨胀严重、物价飞速上涨,公司承诺基本工资上涨15%;宁可从民间高息借贷,也不拖欠员工工资,与大家一起度过难关;此举在同行业中当属少见。特别是对困难职工的救助和对自学考取执业资格证书的员工的奖励等等都透视出我们华诚监理公司以人为本的企业文化。给员工以真正的幸福,已成为华诚监理公司社会责任意识的高度体现。也是企业兴旺发达重要原因之一。由于在座的各位同仁的共同努力,去年我们公司被授予“和谐企业”荣誉称号。
  我们所有来到华诚监理的同仁,虽然心怀不同理想和抱负,但有一点是一致的,那就是---不是来生气、受罪的。要想满足这一点,除了上述讲到的公司要提供一个幸福的平台外,还需要在同事之间建立一个和谐愉快的人际关系。一要尊重他人。领导要尊重部属的权利;下级要维护上级的尊严;同事之间要尊重对方的人格;尊重别人才会得到别人的尊重。二要理解他人的思想和行为;理解他人才会被别人理解、才会理解自己。三要包容并弥补他人意识和能力的缺陷;四要支持他人的工作和发展;五要关心他人的疾苦;六要与他人共享快乐;使大家在一起劳动地幸福,生活地幸福。
  因为劳动能创造为人们所享受的物质财富;劳动能体现人生价值;适度的劳动还能造就一副好身板,用来享受 “成家立业”后的天伦之乐;所以人家哲学家就说了“劳动是幸福的源泉”。
  我们公司的付希磊先生,今年六十七岁了,还整天乐呵呵地劳动在外地的工地上,发挥着余热并享受着他那“最美还是夕日红”幸福时光。刘云霞女士,多年来在华诚监理勤勤恳恳,任劳任怨战斗在艰苦的市政工地上,由于工地人手少,自己病了也不请假,多次都晕倒在工地上。她发现自己身体确实有病后,怕影响工作,主动辞去主任职务,让年富力强的同事接任,自己却仍然坚持在工地上当普通监理员,进行传帮带。前年她被查出癌症晚期,直到现在,她一边打着化疗一边坚持在监理现场。当公司领导对她表示关心慰问时,她总是微笑着一个劲地表达对华诚监理的感恩之情。她用劳动镇压着病魔;她用劳动体现着她那高尚的人生价值;她用劳动换来珍贵的幸福感。
  与他们相比,我们这些年轻的、身强力壮的人们还有什么理由不去快快乐乐地劳动,快快乐乐地生活呢?何必总在扮演“怨夫”、“怨妇”自寻烦恼呢?我们每个人都要调整好自己的心态,珍惜现在的工作机会;感恩父母给了我们生命;感恩社会给了我们美好安定的生存环境,感恩公司这个大家庭为我们提供了和谐的工作条件;把自己的精力全部贯注到劳动中去,踏踏实实地做好每一件事情;乐业、敬业,靠诚实的劳动给自己创造机遇,改变自己的命运;不怕挫折,笑对困难,相信风雨过后才会有彩虹;知道天上不会掉馅饼,付出才会有回报,丰硕的果实动手才能采摘。我们要以《公民基本道德行为40则》规范自己的行为,节制欲望,知足常乐,保重身体;这样才能找到幸福、把握幸福。
  最后我想对大家说:也许我们不是最有钱的、不是收入最高的,但是我们在华诚监理工作是最有幸福感的。
 

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