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【公司简讯】公司召开新员工座谈会

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【公司简讯】公司召开新员工座谈会

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【摘要】:
公司召开新员工座谈会  为更好的关心新员工在本职岗位的成长,解决新员工存在的实际问题和困难,进一步促进公司与新员工间的相互了解,让新入职员工更好的融入华诚监理公司这个大集体,8月27日下午,公司组织召开了新员工座谈会。公司总经理王瑞永、党支部书记张军、总工程师尹成国、副总经理唐长生、项目管理分公司经理姜隆琪和市政分公司经理邹元平出席了会议,会议由总经理助理、人力资源部经理张术珍主持。   座谈会上
公司召开新员工座谈会
    为更好的关心新员工在本职岗位的成长,解决新员工存在的实际问题和困难,进一步促进公司与新员工间的相互了解,让新入职员工更好的融入华诚监理公司这个大集体,8月27日下午,公司组织召开了新员工座谈会。公司总经理王瑞永、党支部书记张军、总工程师尹成国、副总经理唐长生、项目管理分公司经理姜隆琪和市政分公司经理邹元平出席了会议,会议由总经理助理、人力资源部经理张术珍主持。
 
    座谈会上,新员工们依次做了简短的自我介绍,结合实际分享了入职以来的工作感受,表达了对自身发展的认识。同时也提出了相关的意见或建议,如多组织本专业的深化培训等。
 
    副总经理唐长生以一个“前辈”的身份,勉励新员工尽快完成角色转换,脚踏实地,立足岗位,做一个有想法、有目标的人。
 
    总工程师尹成国希望新员工以高度的责任心和勤奋务实的工作态度做好本职工作,以团结协作的精神融入到团队中去,爱岗敬业,敏而好学,不断积累经验和知识,以饱满斗志实现人生价值。
 
    党支部书记张军向大家畅谈了自己成长成才的历程与心得体会,并对新入职员工提出了几点希望:一、端正态度,脚踏实地,谦虚好学。二、不怕苦,能吃苦,耐得住寂寞。三、加强学习,积极参加各种职业资格类考试,同时,要与实践相结合,学以致用。四、敢于怀疑,规范处事。    
 
    总经理王瑞永对新员工表现出的责任感、朝气、活力和激情感到很高兴,同时对于新员工提出了五点要求:一是新员工要充分认识并认同公司的宗旨、精神、特色和标志寓意,做一个企业精神文化的践行者。二是做一名学习型、全面型人才,顺应企业发展的要求,勤于学习、善于学习,不断积累知识和经验,要把学习到的理论知识与现场施工实践相结合,做到学以致用。三是培育团队精神,加强团队协作,找准自己位置,充分发挥自己力量,实现自身进步与企业发展的共赢。四是做一个勤思考、善思考的人,能从工作实际中发现问题,思考问题以及解决问题。五是忠诚企业,顾全大局,爱岗敬业,无私奉献,与企业同舟共济,做一名德才兼备的人。
 
    本次座谈会不仅拉近了公司领导与新进员工之间的距离,让新员工深切地感受到领导的关怀,提升了企业归属感,增强了企业凝聚力。同时,也开拓了工作思路,对新员工今后工作及努力方向有科学的引导。
 

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